Resignation agencies in Japan help employees leave their jobs seamlessly in just 15 minutes. Young people are especially eager to use their services.
Ի՞նչ է բակկուրեն և ինչու է այն տարածված Ճապոնիայում
Ճապոնիայում աշխատանքից հանկարծակի հեռանալը կոչվում է բակկուրե։ Այս երևույթը նման է ժամանակակից ժամադրություններում գոսթինգին։ Աշխատողները հաճախ նախընտրում են խուսափել անձնական հանդիպումից՝ վախենալով հակամարտությունից։ Ծառայությունները թույլ են տալիս ամբողջ գործընթացը կատարել հեռախոսով 15 րոպեում։ Օրինակ՝ Y.M. անունով մի երիտասարդ, ով աշխատում էր անշարժ գույքի վաճառքի ընկերությունում, դիմել է նման ծառայության, քանի որ մշտապես ճնշման տակ էր գտնվում գործընկերների կողմից և չէր ցանկանում անձամբ հանդիպել նրանց։ Նա վախենում էր, թե ինչպես կընկալվի իր որոշումը գործընկերների կողմից և չէր ցանկանում ծանրաբեռնել ծնողներին։
Ինչպես են գործում հրաժարականի գործակալությունները
Albatross ընկերությունը Ճապոնիայի առաջատար ծառայություններից մեկն է։ Այն ամսական օգնում է մոտ 450 մարդու հեռանալ աշխատանքից։ Վճարը կազմում է մոտ 120 եվրո լրիվ դրույքով աշխատողների համար։ Հաճախորդների մեծ մասը երիտասարդ մասնագետներ են սպասարկման և արտադրության ոլորտներից։ Գործընթացը ներառում է գործատուին ծանուցումը և անձնական իրերի հեռացումը։ Yuka Hamada-ն՝ ընկերության գործադիր տնօրենը, նշում է, որ նույնիսկ ամբողջովին անհետանալու դեպքում խորհուրդ է տրվում մաքրել գրասեղանը՝ նվազագույնի հասցնելու անհարմարությունը։ Ծառայությունը կարող է նաև փոխանցել շնորհակալության խոսքեր գործատուին։
Հիմնական պատճառները՝ ոտնձգությունից մինչև մշակութային ճնշում
Հաճախորդների պատճառները տատանվում են ֆիզիկական բռնությունից մինչև սեռական ոտնձգություն։ Yuka Hamada-ն՝ Albatross-ի գործադիր տնօրենը, նշում է, որ մարդիկ հաճախ չունեն քաջություն անձամբ հրաժարվելու։ Shikigaku խորհրդատվական ընկերության հարցումը ցույց է տալիս, որ 20-49 տարեկան ճապոնացի աշխատողների մեկ երրորդը բախվել է ոտնձգության։ Այս վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ խոցելի աշխատողները հաճախ ընտրում են երրորդ կողմի միջամտությունը՝ խուսափելու համար անմիջական առճակատումից։ Պատճառները ներառում են ֆիզիկական բռնություն, սեռական ոտնձգություն և այլ խնդիրներ, որոնց պատճառով մարդիկ չեն կարողանում անձամբ հրաժարվել։
Կյանքի ընթացքում զբաղվածության համակարգի ազդեցությունը
Ժամանակակից ճապոնական կորպորատիվ մշակույթը ձևավորվել է Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո։ Կյանքի ընթացքում զբաղվածության համակարգը պահանջում է բարձր հավատարմություն։ Հրաժարականը հաճախ ընկալվում է որպես դավաճանություն։ Հիրոկի Նակամորին՝ Ռիկկյո համալսարանի դոցենտը, բացատրում է, որ հրաժարականը կարող է զգացվել որպես ուրիշներին հիասթափեցնել։ Հիրոշի Օնոն՝ Հիտոցուբաշի համալսարանի պրոֆեսոր, ընդգծում է, որ ներդաշնակությունը խախտողները չեն գնահատվում։ Այս մշակույթը սկիզբ է առել հետպատերազմյան տնտեսական բումի ժամանակաշրջանում։ Մարդիկ սպասում են, որ կատարեն ընկերության հանդեպ պարտավորությունները և խուսափեն կոնֆլիկտներից։
Նույնիսկ հեռանալիս պահպանվում է մեյվակու սկզբունքը
Ճապոնական մշակույթում մեյվակուն պարտավորեցնում է նվազագույնի հասցնել ուրիշների համար անհարմարությունը։ Գործակալությունները կարող են փոխանցել շնորհակալության խոսքեր գործատուին։ Նույնիսկ բակկուրեի դեպքում աշխատողներին խորհուրդ է տրվում մաքրել իրենց գրասեղանը։ 7-րդ դարի Ճապոնիայի սահմանադրությունը նույնպես ընդգծում է ներդաշնակության կարևորությունը։ Այս պարադոքսը ցույց է տալիս, որ նույնիսկ անհետանալիս մարդիկ ձգտում են պահպանել կոլեկտիվ կարգը։ Նույնիսկ գոսթինգ անելիս պետք է նվազագույնի հասցնել անհարմարությունը։
Հաճախակի տրվող հարցեր
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում հրաժարականի գործընթացի համար
Գործընթացը սովորաբար ավարտվում է 15 րոպեում՝ հեռախոսազանգի միջոցով։
Որքա՞ն է Albatross-ի ծառայության գինը
Ծառայությունը գանձում է մոտ 120 եվրո լրիվ դրույքով աշխատողների համար։
Ովքե՞ր են հիմնական հաճախորդները
Հաճախորդների մեծ մասը երիտասարդ մասնագետներ են սպասարկման և արտադրության ոլորտներից։
Ի՞նչ է բակկուրեն
Բակկուրեն աշխատանքից առանց ծանուցման հեռանալու ճապոնական երևույթն է՝ նման գոսթինգին։
Ինչու՞ են մարդիկ օգտագործում այս ծառայությունները
Պատճառները ներառում են ոտնձգություն, բռնություն և մշակութային ճնշում՝ անձնական հանդիպումից խուսափելու համար։
Հիմնական եզրակացություններ
Albatross-ը ամսական սպասարկում է 450 հաճախորդ։ Ծառայության գինը կազմում է 120 եվրո։ Մեկ երրորդը բախվել է ոտնձգության։ Ծառայությունը տևում է 15 րոպե։ Մշակույթը պահանջում է ներդաշնակություն։
Հեռանկար
Ճապոնիայի հրաժարականի գործակալությունները ցույց են տալիս, թե ինչպես է ավանդական մշակույթը հարմարվում ժամանակակից աշխատանքային պայմաններին։ Ծառայությունները շարունակում են աճել՝ առաջարկելով լուծումներ կոնֆլիկտներից խուսափելու համար։
